Requisitos del puesto: Para este puesto, requerimos un profesional con experiencia previa de 3 años en carreras administrativas, específicamente en liderazgo de equipos en procesos de reclutamiento, perfilamiento de hojas de vida, publicaciones y convocatorias. Además, necesitamos alguien con excelente manejo de personal, trabajo en equipo y habilidades analíticas para tomar decisiones informadas. A continuación, te presentamos las características más importantes del puesto: Perfilamiento de candidatos y evaluación de habilidades. Gestión de ferias laborales y eventos de networking. Ampliación de aliados estratégicos y red de contactos. Desarrollo y implementación de políticas y procedimientos. Análisis y evaluación de resultados. Aparte de estas responsabilidades, espera encontrar nuevas formas de crecer y mejorar tus habilidades.