¿Que buscamos? Lider automatizador Appian Tus principales responsabilidades a desarrollar: El perfil debe tener un alto conocimiento en Appian y liderazgo ya que se requiere que apoye la estrategia de crecimiento y adopcion de conocimiento en Appian a nivel general * Appian - Experiencia sólida en desarrollo de soluciones y validación de capacidades. 1. Dominio Técnico Profundo de Appian Un líder de Appian debe tener una comprensión exhaustiva de la plataforma, que incluye: Arquitectura y Diseño: Capacidad para diseñar soluciones escalables, robustas y eficientes en Appian, considerando las mejores prácticas y los requisitos no funcionales. Esto incluye la comprensión de la estructura de datos, la integración de sistemas y la seguridad. Desarrollo Avanzado: Experiencia práctica en el desarrollo de interfaces de usuario (Sites, Portals, Interfaces SAIL), procesos de negocio complejos (Process Models), reglas de negocio (Expression Rules, Decision Objects), e integraciones (Web APIs, Connected Systems, RPA). Gestión del Rendimiento y Optimización: Habilidad para identificar cuellos de botella en el rendimiento y aplicar estrategias de optimización para asegurar que las aplicaciones Appian operen de manera eficiente. Despliegue y Gestión de Entornos: Conocimiento de las metodologías de despliegue de Appian (importación/exportación de aplicaciones, gestión de objetos) y la administración de diferentes entornos (desarrollo, pruebas, producción). Seguridad: Comprensión profunda de los mecanismos de seguridad de Appian, incluyendo roles, permisos, seguridad de datos y buenas prácticas para proteger la información sensible. Últimas Tendencias: Mantenerse actualizado con las nuevas versiones de Appian, características y las tendencias emergentes en el espacio de low-code y automatización de procesos. 2. Habilidades de Liderazgo y Gestión de Equipos Más allá de lo técnico, un líder de Appian debe ser un catalizador para el equipo: Visión Estratégica: Capacidad para traducir los objetivos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas en Appian. Gestión de Proyectos Ágiles: Experiencia en la dirección de proyectos Appian utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban), incluyendo la planificación de sprints, estimación de tareas y gestión de backlogs. Mentoría y Desarrollo: Habilidad para guiar, capacitar y desarrollar a desarrolladores Appian de todos los niveles, fomentando el crecimiento profesional y la autonomía. Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos, presentando ideas complejas de manera clara y concisa. Resolución de Conflictos: Capacidad para manejar desacuerdos y conflictos dentro del equipo de manera constructiva, buscando soluciones que beneficien al proyecto y a los miembros del equipo. Delegación y Empoderamiento: Saber delegar tareas de manera efectiva y empoderar a los miembros del equipo para que tomen responsabilidad y sean proactivos. 3. Enfoque en el Negocio y Consultoría Un líder Appian no es solo un técnico, sino un socio estratégico para el negocio: Comprensión del Negocio: Capacidad para entender a fondo los procesos de negocio del cliente y sus desafíos, para poder proponer soluciones Appian que realmente generen valor. Análisis de Requisitos: Habilidad para elicitar, analizar y documentar requisitos de negocio, transformándolos en especificaciones técnicas claras para el equipo de desarrollo. Gestión de Stakeholders: Capacidad para gestionar las expectativas de los diferentes stakeholders, comunicando el progreso, los riesgos y las decisiones de manera transparente. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas, analizar causas raíz y proponer soluciones innovadoras y pragmáticas. Orientación al Cliente: Fuerte enfoque en la satisfacción del cliente, asegurando que las soluciones Appian entregadas cumplan o superen sus expectativas. Soft skills: * Comunicación Eficaz * Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos de manera clara. * Documentación y materiales educativos visuales para facilitar el aprendizaje. * Gestión del Tiempo * Resolución de Problemas * Motivación e Involucramiento -En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-