Importante Asociación requiere de manera urgente para su equipo de trabajo Coordinador (a) de Talento Humano y SST Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar el desarrollo de actividades relacionadas con el talento humano, a través de procesos de selección y vinculación de personal, capacitación para el desarrollo de habilidades, programas orientados a brindar bienestar, ejecución del proceso de implementación y mejoramiento del SG-SST en el marco de los requisitos definidos por la normatividad nacional vigente. Educación Formal: Profesional en áreas administrativas (Psicología, derecho, ingeniería industrial, administración de empresas). Experiência: Dos (2) años en el cargo específicamente, o tres (3) años en cargos afines Competencias organizacionales: Comunicación, Orientación al cliente, Trabajo en equipo Competencias para el nível del cargo: Pensamiento estructurado (organización),Capacidad de análisis, Liderazgo, Comunicación asertiva, Capacidad de gestión, Orientación a resultados. Funciones: - Liderar el área de Talento Humano y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. *Implementar el Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo y manejar el aplicativo destinado para tal fin. *Asegurar el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos de los procesos y de la misión de la asociación, realizando el reclutamiento, selección y contratación de personal. *Diseñar y ejecutar procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y seguimiento al desempeño. *Liderar programa de bienestar laboral, recomendando políticas y acciones para incentivar y velar por el bienestar del personal. *Coordinar la implementación de políticas orientadas al manejo de la estructura organizacional, cargos y compensaciones. *Supervisar el debido proceso de contratación del personal activo. *Diagnosticar el clima laboral de la Asociación y establecer acciones permanentes de mejora. - Velar porque los procesos de inducción a la institución e inducción al cargo se realicen, sean efectivos y se lleven a cabo a todos los colaboradores que ingresen a la institución (se entreguen funciones paso a paso, reglamento interno de trabajo e implementos de trabajo, de seguridad, equipos etc. ) y queden las evidencias correspondientes. *Recibir y gestionar las solicitudes de permisos permitidos por el reglamento interno de trabajo; ausencias etc, del personal. *Elaborar el presupuesto anual que permita proyectar las necesidades y disponibilidad de recursos económicos para la realización de determinadas actividades y los objetivos propuestos. - Realizar seguimiento a la aplicación de las medidas disciplinarias conforme la reglamentación y legislación vigente. - Garantizar el correcto proceso de retiro de personal de acuerdo a la normatividad vigente. *Implementar y ejecutar los procesos y procedimientos administrativos de acuerdo a las Normas de Calidad establecidas por la Asociación. Horario Laboral: Lunes a Viernes 7:00 am a 4:00 pm / Sábados cuando la Asociación lo requiera. Contrato a Termino Fijo directo por la Asociación Salario: 3.500.000 / Pago mensual Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $3.500.000 al mes