En nuestra organización, buscamos personas apasionadas por ayudar a crear el futuro del cuidado de la salud. Nuestra misión es formar el futuro de la salud mediante nuestras innovadoras tecnologías y servicios en diagnóstico, imagen terapéutica, diagnóstico por imagen y medicina molecular, como también de nuestros servicios digitales y empresariales de salud. Nuestro equipo está compuesto por más de 48.000 colegas dedicados, en más de 70 países. Descripción del puesto: Seríamos felices de contar contigo en este papel importante, donde podrás apoyar en el diseño, planeación y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos con especial atención al posicionamiento de la organización como empleador de preferencia. Tus responsabilidades: Ayudar a dar forma al plan de bienestar de la Compañía Apoyar a la gerencia de Recursos Humanos en el seguimiento a los procesos que se manejan a través de la caja de compensación Ejecutar la estrategia de comunicación de la política y plan de beneficios que la Compañía ofrece a los colaboradores Asistir a las actividades del Comité de Convivencia Ayudar al área de Talent Acquisition en los temas de cuota regulada del Sena y programas locales y regionales del área Tus requisitos: Psicología o carreras afines Máximo 18 meses de haber obtenido el título de pregrado o que el único requisito para el grado sea la ceremonia Deseable que hayas realizado prácticas en el área de Recursos Humanos o en temas relacionados con Calidad de vida Laboral (Cajas de Compensación)