i Revisión de la hoja de vida del buscador de empleo. i Entrevista ocupacional – identificación de intereses del buscador de empleo y orientación sobre el perfil. ii AsesorÃa sobre aspectos a mejorar o ajustar por parte del buscador de empleo. i Realizar el cronograma anual para talleres y capacitación en competencias claves y transversales. ii Remisión de los perfiles a los empresarios según lo solicitado. iii Seguimiento a las remisiones con el apoyo del enlace empresarial. iv Realizar talleres de orientación laboral. v Apoyo a las labores administrativas para el funcionamiento de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo. vi Seguimiento a las capacitaciones. vii Apoyar cada uno de los momentos del servicio (Ferias de Empleo, Brigadas Móviles, Presentación de Portafolio). viii Manejo de la plataforma y la gestión de los respectivos informes mensuales. (Reporte de información para consolidación de indicadores de gestión, evidencia