Propósito del cargo Diseñar, aplicar y estandarizar instrumentos de evaluación psicométrica que respondan a las necesidades organizacionales, garantizando calidad técnica, innovación y mejora continua en los procesos de medición. Perfil requerido Profesional en Psicología Especialización o experiencia especifica en Psicometría, Estadística, Evaluación y Medición en Organizaciones o áreas afines Mínimo 2 años de experiencia en: Diseño, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas Estandarización de instrumentos Creación de baterías según clima y cultura organizacional Conocimiento y manejo de herramientas como: SPSS, Python, RStudio, conocimientos en programación. Modalidad: Híbrida Contrato: Término fijo Salario: $5.325.200 Horario: Lunes a viernes, 44 horas semanales Responsabilidades Diseñar instrumentos de medición alineados a las necesidades del cliente, cumpliendo con estándares técnicos y de calidad. Aplicar, estandarizar y analizar pruebas psicométricas en diferentes contextos organizacionales. Atender solicitudes de evaluación de empresas afiliadas y no afiliadas. Realizar visitas para toma de datos y validación de instrumentos. Presentar informes cuantitativos y cualitativos con propuestas estratégicas. Proponer acciones de mejora e innovación en los instrumentos utilizados. Hacer seguimiento a los procesos de medición, garantizando calidad y oportunidad en la prestación del servicio. ¿Te interesa este reto? ¡Únete a nuestro equipo y se parte de la generación C!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia