Objetivo del Cargo: Coordinar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas con el proceso de vinculación de personal, garantizando un proceso de contratación adecuado, eficiente y oportuno para cada uno de nuestros clientes. **Responsabilidades**: Revisar las solicitudes de ingreso remitidas por el área de selección. Ingresar datos generales del nuevo empleado en el sistema. Gestionar la firma de documentos requeridos para la vinculación del personal. Entregar al empleado información relevante sobre su afiliación a ARL SURA y otros detalles necesarios. Gestionar contrataciones a distancia y verificar la correcta entrega de documentos. Realizar afiliaciones a Salud, Pensión, ARL y Caja de Compensación. Mantener actualizada la carpeta de SharePoint con documentos y afiliaciones. Atender solicitudes de los clientes y empleados (PQRS). Verificar quincenalmente el ingreso de personal sin cuenta bancaria y gestionar la información necesaria. Realizar la desvinculación del personal de los sistemas de seguridad social. Formación Académica Requerida: Técnico / Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana o afines. Ideal: Cursos en Gestión Humana, Contratación, Prestaciones Sociales, Atención al Cliente y manejo de herramientas ofimáticas. Tiempo de Experiência: Mínimo 1 año de experiência en contratación de personal masivo, preferiblemente en empresas temporales. Conocimientos Específicos: Prestaciones Sociales Legislación Laboral Contratación y tipos de contrato Afiliaciones a Seguridad Social y desvinculaciones Manejo de herramientas ofimáticas ¿Interesado en unirte a nuestro equipo? Envía tu hoja de vida a Salario a convenir Ubicación: Medellin Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Aspiración salarial? - ¿Tiempo de experiência certificada en cargos administrativos? - ¿Donde vives?