Si estás buscando un nuevo desafío para innovar y transformar el futuro, entonces queremos que seas parte de nuestro equipo. Únete a la empresa latinoamericana líder en servicios de TI, un lugar dónde podrás impulsar tu carrera, adquirir conocimiento y desarrollarte profesionalmente. Cargo: Consultor de talento y desarrollo Formación académica: Profesional en Administración, Psicología y/o afines. Preferiblemente posgrado relacionado en Gestión de Talento Requisitos de experiência: 3 a 5 años en temas relacionados con procesos de desempeño. Liderar e impulsar el proceso de desarrollo, interacción con el HRBP. Debe ser una persona que haya ocupado un rol de Talento y Desarrollo, capacitación, afines. Funciones: Debe ser una persona que haya gestionado temas relacionados con capacitación Capacitación transversal (soft skills, ventas, todo lo relacionado con formación Sonda) Gestión del talento (talento ejecutivo, mentoring y jóvenes profesionales: conexión con las universidades) Gestión del desempeño Gestión de Fresh Graduate (seguimiento al programa) Participación en auditorias cuando se requiere LI-AM2 LI-HYBRID