Gerente de Sede Estamos en búsqueda de un profesional altamente motivado y con visión estratégica para liderar la operación y el crecimiento de nuestro gimnasio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio, asegurando una experiencia excepcional para nuestros afiliados. El candidato ideal debe contar con habilidades en gestión comercial, liderazgo, planificación estratégica, manejo de personal y herramientas tecnológicas (CRM, bases de datos, ofimática), con un enfoque en la captación y fidelización de clientes. Responsabilidades Principales 1. Gestión Comercial y Estrategias de Crecimiento: Diseñar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes para incrementar la membresía. 2. Analizar datos de ventas y marketing para optimizar campañas y estrategias comerciales. 3. Manejar CRM y bases de datos para segmentación de clientes y seguimiento de oportunidades. 4. Evaluar y desarrollar alianzas comerciales con empresas y comunidades locales. 5. Liderazgo y Gestión Operativa: Supervisar, motivar y coordinar al equipo de asesores comerciales, entrenadores y personal administrativo. 6. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de servicio. 7. Implementar procesos para garantizar una excelente experiencia del cliente en la sede. 8. Velar por el mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos. 9. Planificación, Medición y Ejecución de Estrategias: Desarrollar planes de acción para el cumplimiento de indicadores de desempeño (KPIs). 10. Gestionar y controlar presupuestos, costos y rentabilidad de la sede. 11. Analizar métricas de ventas, tráfico de clientes y satisfacción para mejorar la estrategia. 12. Coordinar la ejecución de campañas promocionales y eventos especiales. Requisitos: 1. Habilidades Comerciales: Captación, ventas, marketing y fidelización de clientes. 2. Habilidades Operativas: Administración, control de costos y logística de operaciones. 3. Manejo de Personal: Liderazgo, motivación y gestión de equipos de trabajo. 4. Tecnología: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint), CRM y bases de datos. 5. Orientación a Resultados: Capacidad para medir y optimizar estrategias basadas en KPIs. 6. Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica, 1 año de experiencia. Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.