Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Descripción General En nuestra startup SaaS en fase de crecimiento acelerado, buscamos una persona con perfil estratégico, visión integral y pasión por la tecnología para integrarse como responsable del área de Ingeniería. Este rol será fundamental para definir, liderar y escalar la estrategia tecnológica y de producto mientras se impulsa la excelencia en entregas, la innovación constante y la eficiencia operativa. Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo y desafiante, donde tu liderazgo impacta en productos de software que llegan a nivel global, queremos conocerte. Requisitos para el puesto de liderazgo de Ingeniería en startup SaaS Licenciatura o ingeniería concluida en sistemas computacionales, software, electrónica, matemáticas, o áreas afines. Experiencia comprobada mínima de 6 años en desarrollo de software, incluyendo al menos 3 años liderando equipos de ingeniería en empresas de tecnología, SaaS, startups o proyectos de software escalable. Conocimiento profundo en arquitecturas de software, metodologías ágiles (Scrum, Kanban), DevOps, seguridad, integración continua y despliegue automatizado (CI/CD). Experiencia en definición y ejecución de roadmap tecnológico, planeación de producto en plataformas SaaS y aseguramiento de calidad (QA). Dominio de al menos un stack tecnológico relevante (por ejemplo Node.js, Python, Java, React, AWS, Azure, Google Cloud, etc.). Capacidad para reclutar, motivar y desarrollar talento diverso; impulsar cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Inglés avanzado, indispensable para interactuar con socios globales, clientes e inversionistas internacionales. Responsabilidades clave del liderazgo en Ingeniería SaaS Definir y ejecutar la visión y estrategia tecnológica de la empresa, alineada con objetivos de negocio y crecimiento SaaS. Liderar la gestión y motivación de los equipos de ingeniería, fomentando el desarrollo profesional y la retención de talento. Supervisar la arquitectura, desarrollo, escalabilidad, performance y seguridad de la plataforma y productos SaaS. Colaborar con áreas de producto, diseño, ventas y soporte para asegurar la priorización, la entrega a tiempo y la experiencia del usuario final. Impulsar la adopción de mejores prácticas de desarrollo, CI/CD, DevOps y soporte post-lanzamiento. Gestionar presupuesto, recursos y herramientas tecnológicas para garantizar eficiencia y calidad operacional. Evaluar, seleccionar e implementar nuevas tecnologías y tendencias para mantener la ventaja competitiva en el mercado SaaS. Monitorear KPIs técnicos y de producto, reportando avances y riesgos a la dirección y stakeholders clave. Habilidades y competencias requeridas para el rol de Head of Engineering SaaS Liderazgo inspirador enfocado en resultados, inclusión y excelencia técnica. Pensamiento estratégico, visión de negocio y orientación a la resolución de problemas complejos. Alta capacidad analítica, gestión efectiva de prioridades y mentalidad orientada al cliente. Comunicación clara y efectiva (español e inglés), con habilidades para influenciar y alinear equipos multidisciplinarios. Adaptabilidad, proactividad, mentalidad innovadora y disposición al aprendizaje continuo. Competencias en toma de decisiones, negociación, manejo confidencial de información y administración de crisis tecnológicas. Pasión por la tecnología, la cultura de colaboración y el impacto a gran escala en comunidades de usuarios. ¿Por qué liderar Ingeniería en nuestra startup SaaS? Participación directa en el diseño y escalamiento de soluciones SaaS innovadoras con alcance internacional y alto impacto en el sector tecnológico. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso, flexible e impulsado por la mejora continua y la tecnología de vanguardia. Desafíos técnicos reales y oportunidades de crecimiento profesional y personal, con acceso a capacitación y networking global. Formar parte de un equipo apasionado y multidisciplinario, donde tu liderazgo será clave en la evolución del producto y la compañía. Influir en la cultura y visión de una organización tecnológica comprometida con la excelencia y el desarrollo de talento. Inglés avanzado