Contratación del personal aprobado por los jefes de proceso y realizado por la plataforma ODOO. - Cargar información del personal nuevo y actualizar información del personal contratado en la plataforma ODOO. - Mantener actualizado diariamente el Formato Base de datos personal (nuevos ingresos, desvinculaciones, cambios de cargo, novedades en salario etc.) (A). - Mantener actualizado sistema de nómina cuando hayan cambios de cargo, novedades en salario etc.) - Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social (ARL, EPS, AFP, caja de compensación familiar) para garantizar la atención del personal y desafiliación cuando aplique. (A). - Gestionar con banco las cuentas de nómina del nuevo personal y verificación de cuentas existentes. (A). - Verificar requisitos del cargo solicitado (competencias, manual de funciones, plan de capacitación, antecedentes, vigencia de documentación requerida para el cargo de acuerdo a su función). (A). - Ingreso de personal nuevo en el sistema NOMINA (A). - Programar exámenes médicos basados en los requisitos del cargo y los que apliquen a cargo del área de gestión humana (ingreso, periódicos) (A). - Elaborar el contrato para la persona seleccionada, crear carpeta, garantizar su custodia (A). - Gestionar carnetización para los empleados. (A). - Elaborar y gestionar la firma de los diferentes OTROSI a los contratos de trabajo cuando se requieran por medio de ODOO. Realizar inducción en Gestión Humana, modelo “SAC GDO” (A). - Comunicar a las áreas sobre el ingreso del personal, para programar la inducción y el responsable le asigne la dotación. (A). - Envío de documentos de planilla SS, cédula y certificados a las constructoras para cargarlas a las plataformas que se requieran(A). - Apoyar actividades de bienestar o capacitación cuando se requiera - Atención al cliente interno telefónico y personal actividad - Garantizar la firma del paz y salvo y liquidación de personal desvinculado - Seleccionar y clasificar los soportes a archivar en la historia laboral del ex empleado en liquidaciones.Revisar la liquidación y recolección de firma para liquidar. - Apoyar el envío de escaneado para ingreso al sistema de nómina las novedades quincenalmente Tipo de puesto: Tiempo completo