Acerca del rol Contribuye al logro del CBN de la planta. Responsable del desarrollo de la capacidad organizativa para alcanzar los resultados esperados (LTA y NM=0). Apoya la implementación de sistemas y estándares (factores facilitadores de la hoja de ruta) y participa en su desarrollo cuando es necesario. Responsabilidades del puesto Autoridad: Detenercualquieractividad, proceso y procedimiento que pongaenriesgo la integridadfísica del personal que se encuentreen planta. Retroalimentar de acuerdo con elsistema BOS todocomportamiento que pongaenriesgosuintegridad y la del personal que se encuentreen planta. Retirar de las instalaciones de planta a personal que ponganenriesgosuintegridad y la del personal dentro de planta. Retirar de las instalaciones al personal bajo la influencia del alcohol o drogas. Retirar de las instalaciones de planta personal subcontratada que ponganenriesgo la integridad del personal dentro de planta. Seguridad: Supervisar las diferentescompañíasentrabajos que son responsabilidad de RESH Cumplir y verificar que se cumplan las normas y lineamientos de seguridadestablecidaspor la compañía. Ser parte de la brigada de emergencias Conocimientoen las herramientas de seguridad de la empresa, ISO, BOS, JSA-IST, MSRA y demás enablers organizacionales. Garantizar que se respetan y se siguen las reglassalvavidasenelárea día a día Conocer las (MSDS´s) hojas de seguridad de losquímicos de la planta, aplicar las recomendaciones de uso, almacenamiento, transporte y disposición de las hojas de MSDS´s Dar seguimiento al cierre de Condiciones de seguridadencadaárea. Generales de Calidad: Garantizarelcorrectoentrenamiento y educaciónentemas de calidad del personal de suárea de responsabilidad Dar seguimiento y cierre a todas las desviaciones de calidadidentificadasensuárea de trabajo Comunicar y hacercumplir las políticas de calidad de planta Cumplir y hacercumplir las BPM en sus áreas de responsabilidad Participarenproyectos de mejoraenfocadaencorregir o mejorartemascríticos de calidad Participarenelproceso de Gestión de Calidad, administrandolosdocumentosenelsistema GMS. Capacitarse y pedirentrenamiento para ejecutarcorrectamente sus actividades de calidad Implementar un plan de limpieza de infraestructura que consideralosriesgos de calidad e inocuidad de producto Proponermejoras de calidaden sus actividades de trabajorutinarias Operativas: Organizar la realización de exámenes de tipoocupacional (ingreso, periódicos, post incapacidad y de retiro), asícomoestudios para determinarelorigen de un evento. Diseñar y desarrollar Sistemas de VigilanciaEpidemiológica con énfasisenfactores de riesgo de tipofísico y químico. Generar y administrarlíneas de trabajo al interior de losProgramas de Salud Ocupacional, como la caracterización de condiciones de saludincluyendoelautorreporte de tales condiciones. Realización de exámenesclínicos y paraclínicosmásutilizadosendesarrollo de losProgramas de Salud Ocupacional, tales comovisiometrías, audiometrías, espirometrías, lectura de placasradiográficas para diagnóstico de enfermedades. Brindar primeraatención a las personas lesionadas y/o incapacitadas. Hacer seguimiento a las recomendacionesmédicasotorgadaspor las entidadesprestadoras de salud. Análisis de medicina preventiva de exposición a agentes químicos, físicos, ergonómicos y biológicos. Monitorearproceso de rehabilitación y reintegración de lostrabajadores. Implementación de campañas de vacunación a la población trabajadora. Aseguramiento del cumplimiento legal aplicable a medicina del trabajo. Seguimiento al servicio de control de plagasen la empresa y se asegura de mantenerloscontrolesnecesarios a fin de teneruna planta libre de plagas. Seguimiento a losresultados de evaluacioneshigiénicas para implementarprogramas de control y prevención. Mantenerel control de entrega de medicamentos y fecha de vencimiento de losmismos. Quiéneres Médico, con especialidadenmedicinalaboral o saludocupacional, con Tarjetaprofesional. RegistroenReTHus (Registroúniconacional de talentohumanoensalud) y certificado de éticamédica. Licenciaen SST vigente, curso de 50 horas. Mínimo 5 años de experiencialiderandoelárea de saludocupacionalenel sector industrial o manufactura para empresas con población mayor de 600trabajadores. Conocimiento y manejo de sistemas de vigilanciaepidemiológicabasadosen la GATISO, medicinalaboral, exámenesocupacionales. Conocimientoenhigiene industrial, conocimientosenergonomía con enfasisosteomuscular, intervención y manejo del ausentismo, reubicaciónlaboral, implementación de programas P&P, bienestar. Manejo de Office, Excel. Perfil con visión y nivelestratégico, organizado y proactivo para coordinar y liderarelárea de salud, contacto con Colaboradores, ARL, IPS. Quéteofrecemos «Nuestro propósito, Romper Barreras para elBienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únase a nosotros para mejorarelbienestar de las personas e impulsar un cambiopositivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, tesentirásvalorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguirresultadosempresarialesen un ambienteabierto y de colaboración. Innovar para el bien | Sobresalirjuntos | Sétú con nosotros». Ubicación: Planta Medellín - Antioquia