Líder de Desarrollo Organizacional Descripción del Cargo: Estamos en busca de un profesional destacado para desempeñar el rol de Líder de Desarrollo Organizacional, quien será fundamental para impulsar el crecimiento y desarrollo integral de nuestra cultura organizacional. Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de políticas laborales y procesos de selección, contratación y formación. Diseñar e implementar planes de bienestar, clima organizacional, beneficios y fidelización. Coordinar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo de talento y sucesión. Asegurar el cumplimiento legal en SST, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios. Promover una cultura de autogestión, felicidad laboral y sostenibilidad. Gestionar indicadores clave como rotación, clima laboral y riesgos psicosociales. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. Conocimiento en legislación laboral, SST, desarrollo organizacional y gestión por competencias. Habilidades de liderazgo, comunicación, planeación estratégica y enfoque en resultados. Nivel de Educación: Profesional Sectores Laborales: Recursos Humanos Cargo: Líder Otras Habilidades: Habilidades Técnicas: Legislación Laboral Gestión por Competencias Desarrollo de Personal Habilidades Interpersonales: Comunicación Efectiva Inteligencia Emocional Liderazgo Orientación a Resultados Trabajo en Equipo