Resumen del Puesto El Sales Manager será responsable de liderar el equipo de ventas de Life Sciences en Colombia, asegurando la ejecución exitosa de las estrategias de la empresa para cada división de negocio. Deberá garantizar el crecimiento del país según los lineamientos de la empresa. Funciones Principales: - Desarrollar y promover relaciones estratégicas con clientes de referencia en investigación, industrial y clínicos para posicionar a Thermo Fisher como solución elegida para sus proyectos. - Alinear propuestas específicas según los objetivos de la empresa, trabajando con Marketing y con los Technical Sales Especialistas, para asegurar el alcance de resultados esperados en ventas. - Trabajar estrechamente con su equipo, asegurando que todos conozcan las prioridades de desarrollo de negocios en Colombia, realizando revisiones regulares de avances con representantes de ventas, brindando soporte para remover barreras en las negociaciones y desarrollando un equipo que alcance los más altos estándares de trabajo. Responsabilidades Adicionales: - Consolidar el forecast de ventas de Colombia semanalmente con exactitud y proyección a corto, mediano y largo plazo. - Organizar visitas a regiones, trabajo en campo y remoto para garantizar la llegada de nuestras marcas a todos los clientes de interés del país. - Evaluar posibles nuevos mercados a desarrollar y trabajar para incorporar nuevas metodologías de trabajo que permitan expandir nuestro portafolio en clientes actuales o potenciales. - Trabajar con todas las áreas de soporte y funcionales para brindar servicios que satisfagan a nuestros clientes de manera integral (Atención al cliente, servicio y soporte, supply chain, legal, ventas públicas, finanzas, Compliance y todas las áreas de nuestra Cía que permitan superar barreras para un servicio superior a nuestros clientes). - Reportar a la dirección regional de manera regular sobre las necesidades del sector, cambios o anticipación de potenciales conflictos para promover y proponer soluciones. - Trabajar en la mejora continua, enfocado en mantener talentos, atraer talentos, mejorar procesos, introducir nuevas tácticas para la ejecución de estrategias y sostener un nivel de comunicación abierto con todos sus pares, directos y líderes.