Ubicación: Medellín, Colombia Salario: $1.700.000 + prestaciones de ley Horario: lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. | sábados 8:00 a. m. a 12:00 m Descripción del puesto: Importante grupo del sector de logística y transporte de carga por carretera busca un Analista de gestión humana altamente capacitado. El candidato ideal deberá contar con experiencia certificada mínima de un (1) año y tendrá que planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar los Departamentos a su cargo, establecer las políticas y procedimientos administrativos requeridos para la buena marcha de los negocios y desempeñar las actividades inherentes a los procedimientos de recursos humanos; control de los recursos físicos, archivo y proveedores administrativos y Velar por la administración integral del Recurso Humano de la Organización, desde la preselección, contratación vinculación, inducción, estadía en la compañía y desvinculación de la misma. Funciones principales: - Servir de soporte integral a la alta dirección de la organización en lo que respecta a la administración integral del recurso humano. - Gestionar las compras de insumos requeridos para el normal funcionamiento de la empresa, tales como papelería, aseo, cafetería, etc. - Velar por el correcto y oportuno proceso de gestión humana en el personal de la compañía. - Velar por la ejecución de planes y programas que mejoren la calidad de vida de los empleados. - Servir de apoyo a la gerencia en la administración del recurso humano de la compañía. - Suministrar apoyo y ejercer control en el proceso de la nómina. - Contratar el personal seleccionado teniendo en cuenta las políticas de vinculación de la empresa. - brindar soporte a los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la compañía. - Direccionar el departamento de gestión humana de la compañía, en los momentos que se encuentre vacante el puesto de directora de RRHH - Diseñar planes y programas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. - Direccionar el plan de capacitación de la compañía, para que se cumpla en los tiempos establecidos. - Velar por un buen clima organizacional y un buen ambiente laboral. - Autorizar permisos de ingreso y salida de personal durante la jornada laboral. - Llevar registro de novedades de horario, licencias y permisos. - Velar por la permanente actualización de las hojas de vida del personal. - Controlar la elaboración, entrega y recuperación de Carnet para todo el personal. - Velar por la actualización, difusión y cumplimiento en general del Reglamento Interno de Trabajo. - Velar por el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional. - Promover campañas y programas de medicina preventiva que contribuyan al bienestar general de los trabajadores. - Promover programas y actividades lúdicas que contribuyan al bienestar general de los empleados y familiares - Promover programas y actividades lúdicas que contribuyan a evitar los delitos de corrupción, soborno, LAFT/¨PADM y demás relacionados con el comercio internacional - Establecer y promover las diferentes capacitaciones del sistema de gestión integral a desarrollar en la empresa. - Definir estrategias de motivación laboral. - Velar por la actualización y ejecución de los contratos laborales y novedades (afiliaciones) del sistema de seguridad social integral. - Velar por las adecuadas liquidaciones del personal que se desvincula. Incluye prestaciones exigidas por ley. - Velar por la adecuada administración, control y custodia del archivo físico de las hojas de vida de los empleados, tanto activos como desvinculados. Requisitos: Formación: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Administración en Recursos Humanos o profesional en Carreras Administrativas o afines Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares dentro del sector de logística y transporte de carga por carretera. Conocimientos: - Capacitación en procesos de contratación Curso 50 horas SST Habilidades: Liderazgo, organización y gestión de equipos. Si cumples con el perfil y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia