Talento Humano Estratégico Necesitamos a alguien que pueda impulsar nuestra empresa hacia una cultura más eficiente y efectiva. Buscamos a un gerente de talento que tenga experiencia en la gestión del talento humano, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de planes de acción para alcanzar los objetivos corporativos. Funciones del Puesto Liderar equipos y promover ambientes laborales positivos y colaborativos. Desarrollar planes de desarrollo para mejorar la productividad del equipo y alinearlos con los objetivos corporativos. Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos y proponer soluciones efectivas. Garantizar el cumplimiento normativo en relación con los entes de control. Dominar procesos de atracción y selección de talento alineados con la cultura y el perfil de la organización. Perfiles Requeridos Formación profesional en áreas como Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial. Mínimo 3 años de experiencia en roles similares. Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable). Excel avanzado y habilidades para elaborar informes visuales y estructurados en PowerPoint.