**Descripción del Cargo** En Comfenalco Antioquia, nuestra misión es gestionar estratégicamente la compensación para asegurar el desarrollo y sostenibilidad de nuestros clientes y grupos de interés. Mejoramos continuamente el desempeño de los procesos y fortalecemos integralmente la gestión organizacional con enfoque preventivo y cumplimiento de requisitos legales. **Funciones del Cargo** - Gestionar estratégicamente la compensación de Comfenalco Antioquia a través de la administración de la estructura salarial y de beneficios asegurando remuneraciones acordes a los resultados financieros de la Caja y competitividad del mercado laboral. - Realizar la valoración de cargos y asignación de salarios de acuerdo con las tendencias del mercado, escala y política salarial definida en Comfenalco Antioquia para asegurar una compensación equitativa y competitiva. - Elaborar el presupuesto de planta de personal por medio de la definición de la planta aprobada anteriormente y las nuevas necesidades de los equipos de trabajo frente a los resultados de cada negocio y el cumplimiento de los aportes. - Realizar seguimiento y establecer controles al costo de la planta de personal validando las necesidades planteadas de cada equipo de trabajo frente al presupuesto aprobado para asegurar el cumplimiento y disminuir las desviaciones entre la ejecución y los recursos aprobados. **Requisitos** - Profesional en áreas administrativas o Ingenierías. - Experiencia mínima de 3 años en programas de compensación. - Experiencia en Administración de estructura salarial, beneficios salariales y no salariales. - Experiencia en análisis de eficiencia y productividad. **Condiciones de la Oferta** Remuneración: $4,571,000 Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia Tipo de contrato: Indefinido