¿Te apasiona el derecho laboral y buscas aportar al cumplimiento normativo y a la construcción de ambientes laborales saludables? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En nuestro grupo empresarial estamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboral encargado/a de brindar asesoría legal, liderar procesos disciplinarios, gestionar conflictos laborales y acompañar a los líderes en la correcta aplicación de la normatividad laboral. Responsabilidades: Coordinar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso y la normatividad vigente. Redactar comunicaciones legales (descargos, actas, sanciones, etc.). Capacitar a líderes sobre el adecuado manejo de los procesos disciplinarios. Actuar como mediador/a en conflictos laborales, buscando soluciones equitativas y sostenibles. Proponer medidas preventivas para evitar la escalada de conflictos o ambientes laborales tóxicos. Asesorar a jefes y líderes en temas como finalización de contratos, ausentismo, incapacidades, permisos y horarios. Asegurar que las decisiones de gestión del personal se ajusten a la ley y a las políticas internas. Apoyar la actualización y correcta aplicación de reglamentos internos, manuales de convivencia y políticas laborales. Acompañar la defensa legal en procesos administrativos o judiciales junto con abogados externos. Mantener actualizada la documentación legal del área laboral. Diseñar e impartir capacitaciones legales laborales a líderes y equipos de talento humano. Difundir cambios normativos relevantes a las áreas correspondientes. Promover la cultura del cumplimiento legal y el buen trato en las relaciones laborales. Perfil requerido: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Especialización en Derecho Laboral (obligatoria). Deseable: especialización en Seguridad Social. Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, en el área laboral o en asesoría jurídica empresarial. Experiencia liderando procesos disciplinarios y mediando en conflictos laborales. Deseable experiencia previa en entornos corporativos o grupos empresariales. Habilidades de comunicación, liderazgo, mediación y gestión de relaciones interpersonales.