About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: About Modern luxury in the capital of cool. The energy and creativity of Colombia’s capital city are best experienced with a stay at Four Seasons Hotel Bogotá. In the buzzing Zona Rosa area, find yourself just steps away from the city’s best shopping, nightlife and cafés, then come back to settle in at our intimate, modern Hotel, where contemporary elegance is found everywhere from the spacious suites to the perfectly poured Colombian espresso. Gerente de Ventas El Gerente de Ventas de grupos es responsable de la generación de negocio, se relaciona con la prospección y la seguridad de las cuentas en nombre del hotel, de acuerdo con los objetivos y las estrategias descritas en el Plan anual de Marketing y en conjunto con el esfuerzo de WSO. Esta posición también es responsable de solicitar y asegurar negocios de fuentes clave de la industria de viajes. El Gerente de Ventas de Grupos también es responsable de garantizar el cumplimiento de las metas y los objetivos, y de garantizar que las actividades de ventas directas se centren en generar el RevPar más alto posible para el éxito general del hotel. Esta posición requiere un alto grado de juicio independiente y discreción en la toma de decisiones. Responsabilidades Identificar y orientar a los clientes que generan negocios en el hotel. Desarrollar cuentas (nuevas y ya existentes) Negociar, redactar, generar y confirmar/firmar de manera correcta y efectiva contratos del segmento de grupos que aseguren que el presupuesto del hotel y los objetivos e ingresos sean alcanzados Utilizar programas de toda la empresa, desarrollo de ventas, eventos de clientes y presentar informes para el desarrollo del equipo de ventas Crear y ejecutar planes de cuentas para el territorio de mercado asignado para asegurar que los ingresos máximos y los objetivos se alcancen. Tratar la venta activa, la solicitación y el desarrollo de negocios como prioridad Programar las actividades con eficacia y cumplir con los plazos Mantener un conocimiento completo del producto en la propiedad y una comprensión profunda de las características, ventajas y beneficios del mismo. Realizar visitas de inspección para descubrir las necesidades del cliente y presentar soluciones que maximicen la oportunidad de reservar y crear relaciones sólidas con los clientes. Entender y utilizar las herramientas de ventas que la empresa ofrece Realice ventas cruzadas con gerentes de catering y grupos y ventas en equipo también cuando sea necesario. Participe en reuniones de ventas, reuniones de canalización y reuniones de liderazgo según sea necesario. Responder y mantener una correspondencia efectiva con todos los clientes potenciales y existentes. Haga un seguimiento de todos los detalles comerciales pendientes y actualmente reservados. Realiza el seguimiento de la reserva según sea necesario con DOS, DOM y GM durante el proceso de venta hasta el contrato incluido Producir y ejecutar planes de acción trimestrales y anuales Cualificaciones y competencias preferidas Mantener una apariencia profesional y llevar a cabo el comportamiento personal en una manera comercial profesional madura en la que representa al hotel y nuestras filosofías Solucionador de problemas Tener una gran atención al detalle, monitorear la calidad y estar obsesivamente orientado al servicio Recibir y compartir críticas constructivas Lectura, escritura y dominio oral del inglés nivel avanzado Habilidades y conocimientos de informática: Excel, Word, Powerpoint, Delphi, Opera, internet; etc. Título Profesional, preferiblemente en Mercadeo y ventas o afines. Experiencia mínima de 3 años en el cargo o áreas afines El candidato exitoso debe poseer permiso de trabajo Lo que se puede esperar: Usted será... • Ser parte de un equipo cohesionado, con oportunidades para construir una carrera exitosa con potencial global • Tener acceso a un plan de beneficios • Tener la oportunidad de participar en el trabajo diverso y desafiante • Derivar un sentido de orgullo por el trabajo bien hecho • Ser reconocido por su excelencia