Mocion Sas busca a un Especialista en Gestión de Recursos Humanos Tu labor será esencial para garantizar el bienestar de nuestros empleados y el cumplimiento de las políticas de recursos humanos. Serás el nexo entre los empleados y el departamento de RRHH, desempeñando un papel crucial en el mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades: Liderar los procesos de contratación, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas. Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información personal, salarios y beneficios. Colaborar en la orientación de nuevos empleados, proporcionándoles información sobre políticas de la empresa y procedimientos internos. Administrarsupervisar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación de los empleados. Asistir en la gestión de beneficios, como seguros médicos, vacaciones y licencias. Resolver consultas y problemas de los empleados relacionados con temas de recursos humanos. Colaborar en la organización de actividades de capacitación y desarrollo. Mantener la confidencialidad de la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de privacidad. Contribuir al mantenimiento de un ambiente de trabajo inclusivo y de diversidad. Liquidar nomina y seguridad social. Requisitos: Tecnólogo en recursos humanos, profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el cargo. Conocimiento básico de leyes laborales y regulaciones de recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Atención al detalle y precisión en la administración de registros. Habilidad para mantener la confidencialidad de la información. Conocimiento en liquidación y novedades de nomina.