¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores. PROPÓSITO El/La Coordinador(a) de Logistica/Despacho gestionará el cumplimiento de los indicadores (nivel de servicio, salidas a tiempo, normativa de EHS y FSQR, otros). En esta función, planificará, organizará y supervisará proactivamente el trabajo de un equipo en la recepción, almacenamiento y movimiento de mercancías en el almacén siguiendo las directrices reglamentarias y de cumplimiento establecidas. RESPONSABILIDADES Planificar, organizar, coordinar y controlar las operaciones de almacén y el trabajo del equipo. Planificar, controlar y revisar las operaciones logísticas para optimizar el uso de recursos y minimizar los costos de las operaciones de almacén y realizar auditorías de procesos. Actuar de conformidad con los procedimientos definidos para resolver problemas logísticos rutinarios y proporcionar el mejor valor para el cliente y el transportista. Lograr los indicadores clave de rendimiento de la unidad y desarrollar actividades dirigidas a su mejora. Gestión y logro de indicadores. Gestión de capacitaciones en EHS y mejora continua. Manejar situaciones administrativas, técnicas o de atención al cliente bajo supervisión directa, al tiempo que dirige las situaciones más complejas para el personal adecuado. Otros deberes asignados. CALIFICACIONES MÍNIMAS : Diploma de escuela secundaria, nivel de educación secundaria o equivalente. Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada. PREFERIDAS : Graduado(a) en carrera universitaria afín. Manejo de SAP/WMS. Manejo de inventarios en WMS. Experiencia en implementación de mejora continua. Trabajo en equipo, solución de problemas complejos, analítico. En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad. #J-18808-Ljbffr