Importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. Misión del cargo: Coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. Funciones principales: • Acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • Analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • Diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. • Demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. • Controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ANS establecidos por la Compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos. • Liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud de las operaciones y clientes enfocados al proceso de atracción e incorporación que aplique. Conocimientos: • Estrategias de atracción, reclutamiento, marca empleadora, tendencias de talento humano, indicadores, KP´s. Conocimientos de prueba. Salario: $4.465.000 + bono por cumplimiento mensual de($529,500.00) Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. - 5:45 y los viernes de 7:00 a.m. a 2:00.p.m. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín.