Buscamos a un Líder de Equipo para liderar el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo. Nuestro perfil ideal es un profesional con experiencia en servicio al cliente, manejo de personal, costos e inventarios y presupuestos. Se requiere educación mínima de Universidad / Carrera técnica y 1 año de experiencia en el sector. Responsabilidades: - Liderar el proceso de selección, inducción, entrenamiento y reentrenamiento del equipo a su cargo. - Comunicar una excelente actitud de servicio hacia los clientes. - Motivar y velar por el desarrollo de todo el equipo a su cargo, estableciendo procesos de comunicación efectiva. - Establecer parámetros de control para cumplir los procedimientos establecidos. - Realizar inspecciones de las condiciones físicas de las instalaciones y de los equipos del teatro. - Vigilar que la atención al cliente sea adecuada satisfaciendo las necesidades de los mismos ofreciendo alternativas de solución al momento de inconvenientes. - Analizar permanentemente costos, inventarios, gastos y ventas para asegurar el cumplimiento del presupuesto. Requisitos: - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica. - 1 año de experiencia en el sector. Beneficios: - Salario competitivo. - Prestaciones de ley. Otras ventajas: - Flexible horario laboral. - Día de descanso de lunes a jueves. Palabras clave: Líder, Jefe, Gerente, Manager, Director, Chief, Lead, Jefatura, Regente