Vacantes Previstas 5 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Patrón/a de altura, Mayor de Cabotaje o Litoral o Portuario o Marinero/a habilitado - Seguimiento Actividades Acuáticas (Litoral Balear) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 21/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 13/08/2025 hasta el 20/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo - Mallorca Varias localizaciones en Mallorca en función del seguimiento a seguir - Ibiza Varias localizaciones en Ibiza en función del seguimiento a seguir - Menorca Varias localizaciones en Menorca en función del seguimiento a seguir Ámbito de Actuación - Baleares : (5 puestos. 2 Mallorca, 2 Ibiza y 1 Menorca) Apoyo en el seguimiento de actividades acuáticas en el litoral Balear. Funciones y Tareas - Dar operatividad a los agentes de la autoridad. - Mantenimiento de embarcaciones. - Seguimiento de actividades dentro de las zonas de trabajo. - Trámites de capitanía e ISM, elaboración de informes, paso de datos de seguimiento de actividades a excel. - Cooperar con los inspectores y los servicios técnicos y administrativos de PortsIB. - Colaborar con el mantenimiento y la conservación de las instalaciones de Ports IB. - Llevar a cabo cualquier otra actividad relacionada con el puesto de trabajo requerida por Ports de les Illes Balears. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: - Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. Formación Titulación - Posees la tarjeta profesional de Patrón de Altura, Mayor de Cabotaje, Litoral o Patrón Portuario habilitado para navegar en aguas interiores por la M. M. o marinero/a de Primera de la marina mercante con atribuciones en Aguas Interiores.(titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) Formación Complementaria - Operador Restringido del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítimo (SMSSM/GMDSS) - Formación Básica en Seguridad Marítima - Formación Sanitaria Específica Inicial Otros Requisitos Imprescindibles - Imprescindible estar en posesión de la tarjeta profesional con mando para despacho en aguas interiores - Carné de conducir B - Reconocimiento Médico al día del Instituto Social de la Marina (ISM) Méritos (Valorables) Formación Idiomas - Catalán Nivel: B1 Otros Factores Meritorios - Manejo de Office - Experiencia previa como patrón con más de 1 año de experiencia - Experiencia con el mantenimiento de embarcaciones e instalaciones portuarias Otras Condiciones - En principio las jornadas de trabajo son de 7.5 h de L a D con dos días libres que irán rotando Observaciones - Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. - Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. - Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. - En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. - Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. - Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. - Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. - En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. - No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. - Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.