Funciones: Asistir al desarrollo y seguimiento de procesos de selección de las diversas unidades de negocio. Levantamiento de perfiles para cada área. Soporte en procesos de inducción y seguimiento en el período de onboarding. Asistir a procesos de administración del personal. Aportar ideas disruptivas y pensamiento estratégico Requisitos: Estudios finalizados de administración, psicología o afines Experiência mínima de 01 año en proceso de reclutamiento y selección Experiência en reclutamiento de perfiles de TI (deseable) Inglés intermedio Manejo de excel intermedio (deseable) Competencias: Organización y planificación Trabajo bajo presión Comunicación asertiva Orientación a resultados Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: ¿Cuál es tu rango de aspiración salarial?