¡Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador(a) Administrativo y Financiero Educación: Profesional en ingeniera industrial, administrador de empresas o carreras afines, con conocimientos y experiencia en administración y finanzas. Experiencia: 1 año en labores administrativas, financieras y manejo de personal. Conocimientos •Administración y finanzas •Recursos humanos y de personal •Normatividad y regulaciones •Proyectos tecnológicos •Estrategia Destrezas •Liderazgo y toma de decisiones •Capacidad de negociación y resolución de conflictos •Pensamiento estratégico •Orientación a resultados •Comunicación asertiva • Contrato término indefinido • Horario de lunes a viernes de 7:15 am a 4:30 pm • Buscamos una persona con proyección profesional, comprometida y con interés en construir una carrera a largo plazo dentro de la empresa. Se ofrece un salario inicial de $2.700.000, con posibilidad de incremento conforme a su crecimiento y desempeño profesional. Funciones: • Planear, dirigir y coordinar el funcionamiento del área administrativa y financiera. • Examinar y supervisar el desarrollo, cumplimiento y resultados de las operaciones del área y definir de los procedimientos apropiados para el control presupuestal, informándolos a la asamblea de socios. • Asumir el liderazgo general y la gestión del área administrativa y financiera. • Gestionar la suscripción de contratos, acuerdos y otros documentos legales. • Gestionar la ejecución de las decisiones tomadas en las asambleas de socios o reuniones de junta directiva. • Gestionar la convocatoria y participar en asambleas de socios o reuniones de junta directiva. • Gestionar el cumplimiento de la empresa con todas las leyes, regulaciones y obligaciones fiscales, laborales y comerciales. • Apoyar la creación, implementación y supervisión del plan estratégico de la empresa. • Gestionar y proyectar el manejo óptimo de los recursos de la empresa. • Diseñar, implementar y realizar el seguimiento a indicadores de gestión. • Supervisar y controlar de manera continua la implementación de políticas administrativas, operativas y financieras. • Procurar el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con clientes internos, externos, proveedores y demás grupos de interés. • Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en actos oficiales, reuniones de juntas directivas, negociaciones y en convenciones; seminarios, audiencias públicas, foros u otras funciones oficiales. • Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa.