**Responsabilidades**: Supervisar y coordinar las actividades diarias del departamento de recursos humanos. Desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos de recursos humanos, incluyendo contratación, incorporación, desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, y gestión del talento. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los requisitos normativos en todas las áreas de recursos humanos. Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la selección y contratación de nuevos empleados. Coordinar programas de capacitación y desarrollo para promover el crecimiento y la retención de talento. Mantener y actualizar los registros de los empleados, incluyendo la documentación de personal, los expedientes de empleados y los sistemas de gestión de recursos humanos. Resolver conflictos laborales y proporcionar orientación y apoyo a los empleados en asuntos relacionados con recursos humanos. Participar en proyectos especiales de recursos humanos y colaborar con otros departamentos en iniciativas interfuncionales. Beneficios: Salario competitivo basado en la experiência y las habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Horario laboral de: Lunes a viernes de 8:00 am - 5:30 pm y Sábados de 7:30 am - 1:00 pm Si estás interesado en esta posición y cumples con los requisitos, por favor envía tu currículum y carta de presentación a la dirección de correo electrónico. Esperamos con interés revisar tu solicitud y discutir más a fondo cómo podrías contribuir ¡Esperamos contar con tu postulación! Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: A partir de $1.500.000 al mes