Gestión de Talento | People & Culture | Atracción de talento | Onboarding | Gestión de proyectos | ConsultoríaSé el/la próximo/a Engineering Manager Backend de Global66, acompá´´´´´´´´´´ñanos a mejorar la calidad de vida de las personas y empresas a través de productos y servicios financieros tecnológicos.Somos una Tribu compuesta por más de 200 personas de diferentes nacionalidades, situadas en varios países (Chile, Argentina, Perú, Brasil y Colombia). Nos conectamos a través de un servicio que no cree en las fronteras, tenemos conciencia de grupo, nos apasiona lo que hacemos y celebramos cada logro como si ganara nuestro equipo favorito.Nos hemos propuesto construir el próximo Neobanco Global de Latinoamérica y nada mejor que hacerlo con un gran equipo de trabajo, lleno de talentos que se desafían todos los días para crear las mejores ideas, romper los límites de lo imposible y tomar riesgos que los lleven a lograr los resultados.Tus próximos desafíosComo Engineering Manager Backend de Global66, combinarás liderazgo técnico con gestión de personas, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia del desarrollo de software. El EM debe tener habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y una mentalidad de crecimiento y mejora continua.Tendrás la oportunidad de ser parte de la creación de un espacio de trabajo destinado a los mejores talentos tech.Este cargo es en modalidad híbrida 4x1 (4 días en la oficina, 1 día remoto). En Global66 no nos limitamos al organigrama, por lo que trabajarás junto al CTO y un equipo apasionado por alcanzar la cima del Everest.Principales funciones:People Management: Garantizar entregas rápidas y de alta calidad, cumpliendo con los lineamientos y KPIs, fomentando la participación activa y alineación con los valores del equipo tech y Global66.Proporcionar feedback a desarrolladores y TLs para mejorar la calidad técnica de los entregables.Technical Management: Asegurar que los desarrolladores usen frameworks y tecnologías de Global66, manteniendo la calidad mediante revisiones y mejores prácticas.Liderar decisiones técnicas sobre diseño, tecnologías, APIs, socios y modelos de datos.Colaborar con POs y stakeholders para definir requisitos, planificar y coordinar esfuerzos, identificando riesgos.Mentorizar y desarrollar habilidades técnicas y profesionales del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y motivador.Requisitos:Estudios universitarios en áreas de desarrollo de software o similares.5 años de experiencia en roles similares.Conocimientos en pipelines de DevOps, repositorios, arquitectura en general.Conocimientos avanzados en Java y Spring Boot.Beneficios:Cursos ilimitados en Udemy.Cupón de descuento en productos.Día libre en cumpleaños.Computador a los 2 años.Acceso a beneficios adicionales:TelemedicinaNutricionistaApp de meditación #J-18808-Ljbffr