- Somos una empresa líder en el sector de energías renovables y requerimos para que te unas a nuestro equipo de trabajo el cargo de ANALISTA GESTIÓN HUMANA CON DOMINIO INGLES INDISPENSABLE, Con experiencia minina de 2 años Apoyo en Selección, Reclutamiento y Vinculación del Personal. - Ingreso base de datos personal Vinculado. - Afiliaciones EPS, AFP, ARL, CCF. - Seguimiento y control novedades empleados: (incapacidades, ausentismos, novedades de tiempo extra, entre otros) - Proceso de Incapacidades: (transcripción y cobro de incapacidades por EPS y ARL) - Conciliación pago de incapacidades con las EPS y ARL. - Verificar Moras en E.P.S./Pensión y realizar la gestión necesaria para saldarlas. - Apoyar al área SST en lo requerido en relación con el seguimiento a los casos médicos de los empleados. - Verificar y responder solicitudes de las administradoras de la seguridad social. - Verificar referencias personales y laborales - Garantizar la atención y resolución de inquietudes de los colaboradores. - Realizar informes solicitados por la Dirección de Gestión Humana - Realizar visitas a la obra cada vez que se requiera. - Realizar otras funciones que sean requeridas para la culminación de los procesos del área tales como (Elaborar pagos de nómina, seguridad social, procesos de ingreso y retiro de los empleados – Liquidaciones de contrato). - Dar trámite y seguimiento a los requerimientos judiciales que estén relacionadlos con los empleados activos e inactivos. - Emitir documentos, certificaciones laborales y memorandos entre otros, para asegurar el desarrollo y buen funcionamiento de los procesos del área y de la empresa en general. - Verificar información y documentación suministrada dependiendo de la solicitud, sobre promociones o ascensos de cargos, nueva valoración de puestos de trabajo y asignación salarial. - Apoyo en la ejecución de: - El Plan anual de capacitaciones y formación del personal - El Programa de actividades de bienestar anual. - Copasst – Comité de Convivencia Laboral. - Proyección contratos y otrosí de empleados. - Ingreso novedades de nómina con base en las planillas de tiempo suministradas por cada una de las obras. - Revisar seguridad social. (empleados-independientes-personal de acuerdos – con Incapacidades de ARL y EPS y/o otras novedades). - Ejecutar programa de bienestar laboral de la organización. - Entregar información de pagos a contabilidad por descuentos a empleados. - Realizar el trámite libranzas y cesantías. - Archivo físico y digital de los empleados. - Transmitir Nómina Electrónica INDISPENSABLE: - Tarjeta profesional - Experiencia minina 2 años - Lugar de vivienda Bogota - INDISPENSABLE DOMINIO INGLÉS