**u **_Ubicación: _**................... Ocaña, Norte Santander **u **_Viajes _**.......................... Ocasional **u **_Personas _**_ - _1 **u **Tipo de Contrato y duración **Contrato por obra o Labor NRC es una Organización que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad sin distinción de edad, sexo, religión, etnia, nacionalidad y capacidad física. Pensamos con originalidad, fomentamos las ideas y damos responsabilidad a todos los empleados en todos los níveles. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa. **ANTECEDENTES** Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones. **OBJETO DEL CONTRATO** El propósito del cargo es brindar servicios de apoyo Educativo en Modelos de Educativos Flexibles para contribuir a la implementación del proyecto BHA, de acuerdo con la estrategia programática de NRC en el área Nororiente. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.