Descripción del cargo Buscamos a un profesional con experiencia en gestión humana para apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá habilidades en el manejo de información relacionada con procesos de gestión humana, así como en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Responsabilidades Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Requisitos del puesto Mínimo 24 meses de experiencia en gestión humana. Habilidad para cargar competencias laborales. No es necesario tener manejo de personal ni dinero.