Cargo: Analista de Formación Descripción de la oferta: Reconocida empresa del sector requiere para su equipo de trabajo un(a) profesional o estudiante de últimos semestres en áreas administrativas, humanidades o informáticas, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación virtual y presencial, diseño instruccional y creación de contenidos. Objetivo del rol Asegurar el cumplimiento de la promesa de servicio de los clientes, a través del levantamiento, ejecución y seguimiento de los planes de formación, alineados con las necesidades de negocio y estrategias de desarrollo. Funciones principales Implementar estrategias de desarrollo bajo el modelo 70-20-10. Gestionar relaciones corporativas internas y externas. Crear contenidos formativos e implementar diseño instruccional. Ejecutar planes de formación virtual y presencial. Promover la participación activa de los colaboradores en procesos de formación. Identificar necesidades de formación y bienestar en las unidades de negocio asignadas. Calcular y registrar los indicadores del plan de formación. Aplicar metodologías pedagógicas y andragógicas según población objetivo. Generar informes de gestión de formación. Diseñar materiales de formación utilizando herramientas gráficas y digitales. Requisitos Profesional o estudiante de últimos semestres en áreas administrativas, humanísticas o informáticas. Experiencia mínima de 2 años en formación, creación de contenidos o diseño instruccional. Dominio básico de Excel, PowerPoint y herramientas de diseño (preferiblemente Canva, Genially, etc.). Conocimiento del modelo de aprendizaje 70-20-10 (deseable). Habilidades en liderazgo, manejo de grupos y gestión del aprendizaje. Condiciones laborales Ciudad: Bogotá Contrato: Indefinido Salario: $2.887.000 + prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluye hora de almuerzo) Modalidad: Presencial ¡Postúlate ahora y potencia el talento con nosotros! Buscamos personas apasionadas por el aprendizaje, con visión humana y capacidad para transformar realidades a través de la formación.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia