1.Dictar charlas de seguridad 2.Realizar inspecciones de seguridad. 3.Diligenciar formatos y procedimientos. 4.Reportar las condiciones inseguras en los frentes de trabajo. 5.Entregar EPP. 6.Entregar dotación. 7.Mantener el orden y el aseo en el frente de trabajo. 8.Coordinar la señalización en el frente de trabajo. 9.Tramitar la consecución de los permisos de ingreso a los diferentes proyectos. 11.Diligenciar las diferentes plataformas habilitadas por el cliente externo para la gestión de sus actividades en campo. 12. Diseñar y ajustar formatos y procedimientos del SGC. 13. Desarrollar y ajustar documentos del SG-SST. 14. Elaborar la matriz de riesgos y garantizar la planificación de actividades preventivas que se deriven de la misma 15. Elaborar la matriz de riesgos en los proyectos que se requiera y de acuerdo a las actividades a desarrollar en el mismo. 16. Garantizar que el personal tenga los elementos de protección personal requeridos para desempeñar sus funciones. 17. Conocer, cumplir y hacer cumplir los requisitos legales y otros requisitos que afectan la compañía 18. Detectar las necesidades de Formación / Conocimientos de todas las personas de la organización, asociadas al SG-SST y gestionarlas con el apoyo del área de Recurso humano. 19. Evaluar, a todo el personal de la compañía, el cumplimiento de las responsabilidades y funciones en SSTA 20. Comprobar que las acciones correctivas y preventivas, derivadas de las Inspecciones SSTA, hayan sido implantadas en forma y tiempo. Se procederá, en su caso al cierre de las mismas. Atender las visitas de la Autoridad Laboral, y a los Órganos de representación de los trabajadores (COPASST, CCL) 21. Comprobar que las acciones correctivas y preventivas, derivadas de las investigaciones de incidentes, han sido implantadas en forma y tiempo. 22. Atender los requerimientos de los clientes en cuanto al SG-SST 23. Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio ambiente según requerimiento del Decreto 1072 (Resolución 0312) o la que las derogue. 24. Garantizar la correcta disposición de residuos sólidos y demás material sobrante del proyecto 25. Garantizar el cumplimiento de los requisitos por parte de los terceros que se contraten 26. Informar a la ARL la ocurrencia de accidentes de trabajo, hacer seguimiento y garantizar su posterior investigación 27. Hacer seguimiento y verificación al cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 28. Gestionar la realización de los exámenes médicos de ingreso, periódico y retiro del personal y tomar acciones apropiadas a los resultados de los mismos 29. Gestionar actividades con la ARL 30. Gestionar las actividades de promoción, divulgación e información / Conocimientos sobre medicina, higiene y seguridad entre los líderes y colaboradores para obtener participación activa en el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 31. Realizar la inducción y re inducción sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 32. Liderar comités y sus actividades 33. Realizar una atención primaria a los empleados en caso de que se presente un accidente 34. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y operaciones e informar al jefe inmediato sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas de prevención y de control. 35. Gestionar la adquisición y entrega de los elementos de protección personal y dotación 36. Ajustar a la empresa la política y los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). 37.. Garantizar el cumplimiento de los requisitos por parte de los terceros que se contraten. 38. Reportar, legalizar y apoyar la investigación de los AL. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: A partir de $1.500.000 al mes Pregunta(s) de postulación: - ¿Tienes disponibilidad para viajar a nível nacional? - ¿Cuál es la aspiración salarial?