OBJETIVO DEL CARGO: Planear, liderar y administrar los procesos de Gestión Humana, garantizando la eficiencia en las relaciones laborales y sistemas de remuneración. Requisitos: Persona Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Talento Humano, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en área de Talento Humano, liderando equipos de trabajo. Funciones principales: Liderar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo y operativo, asegurando perfiles adecuados en tiempos eficientes. Gestionar la contratación del personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente. Garantizar procesos de inducción, entrenamiento, capacitación y desarrollo para todos los colaboradores. Implementar programas de formación que promuevan el desarrollo del talento, alineados con habilidades y competencias. Fomentar una cultura organizacional positiva, centrada en la calidad y en los valores corporativos. Desarrollar estrategias para mejorar el bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores. Revisar y actualizar políticas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con el mercado. Actuar como mediador en conflictos laborales, garantizando resolución efectiva y cumplimiento normativo. Gestionar insumos, equipos y herramientas de trabajo. Coordinar proveedores y servicios relacionados (seguridad, mantenimiento, limpieza). Garantizar pagos oportunos de nóminas, seguridad social, liquidaciones y contrataciones. Implementar políticas y controles para el cumplimiento laboral. Gestionar incapacidades laborales y otros procesos administrativos. Monitorear indicadores de gestión, clima laboral, rotación, salud y seguridad en el trabajo. Manejar relaciones con proveedores y actividades de seguridad social (ARL, CCF, salud, pensiones). Condiciones laborales: Salario básico: $3.500.000 + auxilio no salarial. Horario: Lunes a viernes, de 7:00 am a 5:00 pm. Contrato: Por obra o labor. Requerimientos: Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional. Experiencia: 5 años en gestión de Talento Humano. Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talento, talento. #J-18808-Ljbffr