Descripción del Puesto Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado. Responsabilidades Clave - Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana. - Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia. - Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas. - Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías. - Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS. - Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención. - Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales. Requisitos - Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines. - =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina - Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina - Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH. - Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito). - Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión. - Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos - Tiempo de cobertura de vacantes/SLAs de entrevistas - % de cumplimiento de onboarding y capacitación - Exactitud y puntualidad de nómina / cero hallazgos críticos en auditoría - Satisfacción de empleados y líderes (NPS interno) **Nota: Adjunte su currículum en inglés.**