ROL GESTOR COMERCIAL (AMERICA KEY ACCOUNT)Administradora y/o Diseñador y/o Piloto y/o Auxiliar de Vuelo y/oEspecialista en Marketing Digital y/o Publicidad encargado degestionar el área comercial de GTA Colombia, atendiendo lasnecesidades de los clientes individuales (Pilotos Independientes) yClientes Corporativos (Aerolíneas) con el fin de impulsar lasventas y el crecimiento del negocio, agregando valor a la industriade la aviación comercial nacional e internacional. CUALIDADES 1. Excelente comunicación 2. Entusiasta 3. Trabajo en equipo 4. Innovador 5. Creativo 6. Responsable 7. Trabajo bajo presión 8. Ordenado 9. Resiliente HABILIDADES 1. Capacidad de mostrar ofertasal cliente de forma clara y objetiva 2. Facilidad de lidiar con elrechazo 3. Gestión eficiente del tiempo 4. Persistencia inteligentey oportuna 5. Capacidad para generar e interpretar informes 6. Facilidad para manejar herramientas tecnológicas y de marketing 7. Optimización creciente de su tiempo, generando eficiencia yproductividad 8. Contar con un buen marketing personal 9. Sabertrabajar solo o en grupo OBJETIVO DEL CARGO Incorporar su capacidadnormal de trabajo al desempeño del cargo de Gestor Comercial(America Key Account), así como la ejecución de tareascomplementarias y anexas de conformidad con los reglamentos,órdenes e instrucciones de la compañía. Se debe mantener absolutareserva sobre la información relacionada con la empresa, clientes yproveedores. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL TRABAJADOR 1. Realizaractividades de promoción y uso de redes sociales para ofrecer losservicios de GTA. 2. Contactar clientes y/o posibles clientesusando los medios de comunicación necesarios. 3. Definir metas,monitorear resultados y elaborar estrategias de ventas. 4. Atenderrequerimientos de clientes potenciales y proporcionar informaciónsobre programas aprobados. 5. Hacer seguimiento a clientes hastacerrar las ventas. 6. Organizar actividades de promoción paraclientes potenciales. 7. Gestionar el Community Manager en conjuntocon el área de marketing de GTA. 8. Presentar informes mensuales ala Gerencia y Dirección Comercial. 9. Realizar visitas ypresentaciones necesarias a escuelas primarias con convenios. 10. Elaborar cotizaciones mediante Jot Form y enviarlas a los clientes.11. Apoyar la gestión administrativa y financiera en actividadescomerciales. 12. Gestionar, organizar y entregar el material delalumno. 13. Informar a los alumnos sobre el inicio y desarrollo desus cursos. 14. Solicitar la activación de Licencias CPAT conantelación. 15. Solicitar documentación de matrícula al alumno yarchivarla correctamente. 16. Coordinar transporte y alojamientocon hoteles para alumnos del exterior. 17. Notificar matrículas alárea contable y académica con antelación. 18. Gestionar pagos deentrenamientos contratados y reportarlos al área contable. 19. Mantener actualizada la base de datos del área comercial. 20. Supervisar contratos asignados por la empresa. 21. Responderconsultas de la compañía y oficina principal de Global TrainingAviation. 22. Responder por el inventario de muebles, equipos yherramientas asignados. 23. Cumplir requisitos de autoridadesaeronáuticas como UAEAC. 24. Cumplir normativas aplicables a lacompañía. 25. Desempeñar cualquier otra actividad asignadarelacionada con el cargo. 26. Portar implementos de seguridad eidentificación según disposiciones internas. 27. Conocer y cumplircon la política de seguridad operacional de la compañía. RESPONSABILIDADES 1. Desempeñar sus funciones con eficiencia eimparcialidad. 2. Mantener buenas relaciones con clientes ycompañeros. 3. Guardar confidencialidad sobre la información de laempresa. 4. Dedicarse exclusivamente a las funciones del cargo. 5. Reasumir funciones tras permisos o vacaciones. 6. Entregar informesperiódicos a clientes y proveedores. 7. Cumplir con las órdenes desus superiores. 8. Respetar normas de seguridad y conservación debienes. 9. Participar en capacitaciones y desarrollo personal. 10. Abstenerse de poner en riesgo la seguridad de la empresa. 11. Noaprovecharse indebidamente de la relación comercial con clientes yproveedores. 12. No realizar actividades comerciales personales enel sitio de trabajo. 13. Mantener un alto estándar de conductamoral y ética. REQUISITOS Experiencia mínima de dos (2) años encargos similares relativos a la aviación. CONDICIONES LABORALES 1. Lugar de trabajo: Bogotá 2. Modalidad: Presencial 3. Tiempo:Completo 4. Contrato: A término indefinido 5. Salario: A convenirsegún experiencia #J-18808-Ljbffr Accounting