**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: GERENCIA: Gerencia Desarrollo Humano Organizacional PROPÓSITO / MISIÓN Liderar y asegurar la implementación de las políticas, procesos y prácticas de la gerencia de Desarrollo Humano Organizacional en la regional Antioquia alineándolos con los objetivos estratégicos y atributos culturales de la Compañía. RESPONSABILIDADES Liderar los procesos de Gestión Humana que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento en la Regional, para soportar la estrategia. Liderar el desarrollo y la implementación del proceso de diseño Organizacional en la Regional Antioquia en línea con la estrategia y eficiencia operacional esperada Ser movilizadores de la formación y el desarrollo del liderazgo en los equipos de la regional Antioquia Coordinar todos los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, orientadas a la prevención y a desarrollar una operación segura y sostenible. Garantizar los acompañamientos a los agentes comerciales y empresas aliadas con el propósito de minimizar los riesgos laborales y el cierre de brechas Interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe DHO Velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos. Administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales colectivas e individuales sostenibles en la regional Antioquia. Garantizar la ejecución de los planes de acción de las diferentes mediciones y análisis que se realicen en la compañía. Garantizar la ejecución de la estrategia en la regional, a través del plan operativo como integrante del frente comercial. Acompañar la adaptación cultural y gestión del cambio de los colaboradores en los proyectos, procesos que impactan su regional. CONOCIMIENTOS DESEABLES Legislación Laboral - Manejo de equipos de trabajo - Atracción y Desarrollo - Competencias de Negociación EDUCACIÓN Profesional en Administración o Psicología Especialización en Administración en Recursos Humanos o Gestión del talento humano EXPERIENCIA 3 años de experiência en procesos de gestión humana.