Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement. Responsabilidades - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience. - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores. - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad. - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos. - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación. Requisitos Básicos - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines. - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo. - Inglés y español fluido (oral y escrito). - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares). - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle. Competencias Valoradas en el Proceso de Selección - Comunicación clara, profesional y proactiva. - Organización y gestión del tiempo. - Trabajo en equipo y colaboración interfuncional. - Iniciativa y enfoque en mejora continua. - Discreción y manejo responsable de información confidencial. - Resolución de problemas y coordinación efectiva. - Adaptabilidad y apertura al cambio. Salario y Beneficios - Salario base: $5.280.000 COP mensuales. - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido. - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana. - Horario: Semana laboral de 42 horas, cinco días a la semana. - Desarrollo profesional: Entrenamiento completo y oportunidades de crecimiento dentro de la firma. Cómo Aplicar a la Posición Si cumples con los requisitos y te entusiasma aportar a una experiencia laboral positiva para los colaboradores, envíanos tu CV actualizado. Nacimos como Strategic Human Resources Consulting para gestionar estratégicamente el talento. Tras 10 años de impacto en 2015 evolucionamos a SHR - Seres Humanos Realizados, ayudando a empresas a comprometerse con el bienestar de sus equipos para lograr sus objetivos.