Job Responsibilities Long Description Short Description Job Purpose Please add the content for the advert here Key Accountabilities Please add the content for the advert here Key Activities Please add the content for the advert here Experience Please add the content for the advert here Education Please add the content for the advert here Competencies Accepting DirectionAccepting ResponsibilityAcquiring Information Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece. Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de países que utilizam nossas tintas e revestimentos. Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de você! Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para trabalhar em nosso escritório corporativo no bairro do Morumbi / SP. Regima Hibrido 3 dias presencial e 2 dias HO Irá atuar com os países Central América ( Costa Rica, Aruba, Curaçao, Panamá, Nicarágua, Honduras, Guatemala, El Salvador) Missão do cargo: Coordenar a política de remuneração da empresa de acordo com o mercado de referência e as políticas corporativas. Desenvolver programas de compensação para atender aos objetivos e necessidades identificados na Organização. Função: Desenvolver e administrar programas de compensação que apoiem os objetivos do negócio, bem como desenvolver políticas e procedimentos para aprimorar a área. Responsável pela coordenação e implementação do Programa Anual de Incentivo e do Programa de Remuneração Variável para a força de vendas, alinhando o planejamento financeiro da empresa, orçamento de provisão, comunicação e acompanhamento do estabelecimento de metas, desenvolvimento de cálculos, divulgação dos resultados da empresa e do desempenho individual, além de informar os elegíveis sobre o prêmio a ser pago. Responsável por conduzir pesquisas de Remuneração e Benefícios e propor ações para corrigir possíveis desvios. Planejar, coordenar e implementar a revisão da compensação, revisão e emissão de tabelas conforme a metodologia Hay. Elaborar estudos de viabilidade, simulações de alterações salariais e seus impactos, identificar oportunidades/soluções e propor ações de acordo com a estrutura e política salarial da empresa. Participar de pesquisas salariais e de benefícios e assessorar o Gerente de Remuneração no melhor tratamento das informações. Assessorar as áreas generalistas de Recursos Humanos e as Unidades de Negócio (BUs) no tratamento de salários individuais. Apoiar nos exercícios orçamentários e fornecer previsões de aumento salarial. Responsável por consolidar e reportar à gestão da LatAm todas as informações relacionadas aos subsistemas de RH, como relações salariais, estrutura organizacional, KPIs (BSC), headcount, turnover mensal e trimestral, evolução do quadro de funcionários e acompanhamento da remuneração variável. Formação e Conhecimentos: Superior em Administração, Finanças ou áreas correlatas Inglês e Espanhol avançado - mandatório Experiência: Sólida vivência em Remuneração e Benefícios; Experiência com metodologias de pesquisa (Hay ou Mercer); Experiência no ramo químico é um diferencial; Queremos conhecer você, te convidamos a se candidatar. AkzoNobel, juntos pintamos um futuro melhor! #LI-RG1