Oferta de trabajo: Analista senior de datos HR En nuestra empresa estamos buscando un analista senior de datos con experiencia en gestión de bases de datos y habilidades en análisis de datos y visualización de informes. Descripción del puesto: Nuestro equipo busca a alguien que sea capaz de transformar la información de Recursos Humanos en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones basada en datos y la excelencia operativa. El candidato seleccionado será responsable de liderar la creación de dashboards avanzados, reportes de KPIs y modelos analíticos utilizando herramientas como Power BI o Tableau. El analista trabajará estrechamente con equipos de RRHH y tecnología para garantizar la calidad y gobernanza de los datos. También participará en la mejora e integración de sistemas HRIS (como Workday, Kronos o AS400), validando configuraciones e integraciones vía API o SFTP. Requisitos y habilidades: - Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas u otro campo relacionado. - Ingles avanzado (b2+ o superior). - 3 a 5 años de experiencia en gestión de bases de datos. - Deseable experiencia en análítica de RRHH, planificación de personal o inteligencia de negocios. - Experiencia práctica en configuración y pruebas de plataformas de RRHH (Workday, UKG Pro/WFM, etc.). - Conocimiento de entornos multi-país y normativas regionales (LATAM). - Manejo de integraciones vía API o SFTP y principios de seguridad de datos de RRHH. - Power BI (DAX, modelado de datos, diseño UX) o herramientas similares (Tableau, Looker). - Excel avanzado: Power Query, tablas dinámicas, fórmulas complejas. - Automatización con Python (Pandas, NumPy, OpenPyXL) y VBA. - Familiaridad con sistemas HRIS y de control de tiempo (Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM). - Conocimiento de procesos ETL y mejores prácticas de arquitectura de datos. Precio salarial: No se especifica el salario, pero se ofrece una remuneración competitiva. Ubicación: Se ofrece la oportunidad de trabajar en una empresa multinacional con presencia en diferentes países. Otras beneficios: El empleado tendrá acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional, así como a una cultura de innovación y apoyo al bienestar de los empleados.