Descripción del Puesto: Estamos buscando a un profesional con experiencia en coordinación y administración para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. Esta posición requiere habilidades de organización, priorización y comunicación efectiva. Serás responsable de brindar apoyo administrativo al equipo de Talento, coordinar dinámicas y assessments, así como proporcionar información y materiales necesarios para el proceso de entrevista. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo y coordinaciones necesarias para el equipo de Talent Acquisition. Coordinar las dinámicas o assessments que correspondan. Proporcionar a los equipos de entrevista la información y materiales necesarios requeridos para el proceso de entrevista. Realizar la coordinación de viajes según sea necesario. Ser responsable de solicitar los antecedentes laborales según la legislación y políticas locales. Comunicar los resultados según corresponda. Coordinar las actividades de reclutamiento y selección que sean necesarias para darle soporte a los Talent Acquisition Partners o al equipo en general. Requisitos: Carrera universitaria concluida. Dos años de experiencia coordinando u organizando áreas, eventos o similares. Experiencia en funciones administrativas idealmente vinculadas a Recursos Humanos y/o Reclutamiento y Selección. Experiencia en el manejo de sistemas de ATS (applicant tracking systems) o CRMs. Deseable experiencia manejando Workday. Experiencia trabajando con múltiples proyectos y tareas de manera simultánea. Beneficios: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. -