Buscamos un profesional con amplia experiencia en Gestión del Talento Humano y Licencia en Salud Ocupacional para liderar los procesos de SST y PESV. Responsabilidades Procesos de selección y contratación: Elaborar e implementar procesos de selección y contratación de personal, garantizando la incorporación de candidatos idóneos a la organización. Elaboración de contratos y documentos legales: Preparar y enviar contratos y documentos legales relacionados con la nómina y las prestaciones sociales. Liquidaciones de contrato y plan de capacitación: Realizar liquidaciones de contrato y diseñar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Proceso de afiliaciones y seguridad social: Asegurarse de que todos los empleados estén afiliados a la seguridad social y cumplan con los requisitos correspondientes. Ejecución de procesos disciplinarios y evaluación de desempeño: Implementar y ejecutar procesos disciplinarios y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora. Plan de bienestar y control escala salarial: Diseñar y implementar un plan de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados y gestionar la escala salarial de manera efectiva. Entrega de dotación y gestión documental: Proporcionar la dotación necesaria a los empleados y gestionar los documentos de manera ordenada y segura. Perfiles de cargo y control de procesos administrativos: Crear perfiles de cargo y supervisar los procesos administrativos para asegurarse de que se cumplan con los estándares establecidos. Implementación del SG-SST y PESV: Implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Programa de Evaluación y Selección de Vehículos (PESV). Requisitos Se requiere experiencia en Gestión del Talento Humano y Licencia en Salud Ocupacional. También es necesario tener habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas. Horario de trabajo Las horas de trabajo son de lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados de 8 a 12M. Contrato El contrato es fijo por 6 meses inicialmente, acorde al cumplimiento de objetivos, se pasa a termino indefinido e incluye prestaciones sociales.