Es responsable de liderar y administrar las operaciones de todos los departamentos la Planta directamente y/o a través de gerentes y/o supervisores de primer nível, asegurando el cumplimiento de objetivos de planificación, producción, calidad del producto, logística, rentabilidad, condiciones seguras y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES DEL CARGO 1. Proporcionar un liderazgo inspirador a los equipos operativos, capaz de construir una organización de alto rendimiento basada en TPM. 2. Supervisar Gerentes, Supervisores, directa o indirectamente. 3. Liderar con el ejemplo y promover la cultura de trabajar en base a los estándares de seguridad. 4. Desarrollar y ejecutar el plan maestro de la división, necesario para apoyar el crecimiento del negocio. 5. Implementar y monitorear el presupuesto operativo de la fábrica, alineado con la estrategia de la cadena de suministro divisional y corporativa. 6. Motivar y promover la disciplina del personal en función de la política de la empresa. 7. Gestionar las áreas de fabricación, logística, SHE, Planificación, Calidad. 8. Entregar KPI's en seguridad, calidad, entrega y costo a través de la ejecución de proyectos clave, programas y reducción de perdidas. 9. Supervisar los planes de diseño y mantenimiento de la planta de fabricación. 10. Liderar las actividades del pilar de TPM como un cambio cultural fundamental en nuestro viaje de mejora. 11. Inspirar al equipo en la medida que adopta las prácticas de TPM / Lean. Usar su capacidad de escuchar y comunicarse de manera transparente para alentar a cada persona al cumplimiento de los estándares de la compañía y actuar de manera proactiva para hacer cambios. 13. Asegurar que la producción cumpla con los objetivos de calidad del producto, rentabilidad, condiciones seguras y satisfacción del cliente. 14. Mantener el orden y limpieza, contribuyendo al estándar 5S en su sector de trabajo. 15. Seguir y respetar a cabalidad todos los procedimientos, instructivos, políticas de seguridad y otros estándares determinados por la compañía. 16. Reportar condiciones y acciones inseguras que se detecten, y contribuir a las correcciones de estas. Esto, a través de los diferentes canales (Verbales, plataformas u otros) que otorgue la compañía. 17. Reportar incidentes que se generen relativos a la seguridad de las personas, seguridad en los procesos y medioambiente de forma inmediata. 18. Respetar todos los controles de seguridad de ingeniería, sin intervenirlos. 19. Respetar y seguir los lineamientos estipulados tanto en el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad (RIOHS), Contrato de trabajo y Código de conducta de la compañía. **Requisitos**: - Grado en Ingeniería Química, Mecánica o Industrial, Ingeniería, Ciencias o similar a la Gestión de la Cadena de Suministro. - Ocho o más años de experiência en la fabricación - Seis o más años de experiência previa en supervisión en el entorno de fabricación de productos químicos en una industria relacionada. - Experiência con TPM/ Lean Techniques. - Experiência en la gestión de proyectos de capital significativos. - Uso de MS Office Suite (Outlook, Word, Excel y PowerPoint), y algún sistema ERP. - Inglés Avanzado Respecto Necesarios/ Importantes aspectos para tener en cuenta en el background: - Experiência en culturas de mejora continua (TPM / 5S / Value Stream Mapping) - Experiência en Farma/ Alimenticias (deseable) - Experiência en Industrial/Consumo Masivo o B2B - Experiência en Operación / Producción **Competencias: Liderazgo transformacional y adaptativo, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, habilidades comunicacionales, organización, responsabilidad, orientación a la seguridad, orientación a los objetivos, aprendizaje ágil. ** **Our Commitment to Diversity and Inclusion** At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran. In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce. Ecolab is a place where you can grow your career, own your future and impact w