Importante compañia requiere Director de Atracción y Selección Misión del cargo Diseñar y liderar la estrategia de reclutamiento, gestionando más de 500 vacantes mensuales, con enfoque en selección masiva, employer branding y reducción del tiempo de contratación. Responsabilidades del cargo Generales Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para captar candidatos alineadas con las necesidades de la empresa. Diseñar y optimizar el proceso de selección, incluyendo la creación de perfiles por competencia para las diferentes áreas de la empresa (producción, abastecimiento, comercial y ventas). Implementar herramientas y metodologías de selección que permitan una evaluación eficaz de los candidatos. Gestionar un volumen significativo de vacantes mensuales, garantizando que cada área reciba el talento necesario para operar eficientemente. Implementar métricas de seguimiento y análisis sobre el proceso de selección, con el fin de identificar oportunidades de mejora. Colaborar con el área de recursos humanos para desarrollar estrategias que reduzcan la rotación de personal, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados. Liderar y desarrollar el equipo de selección, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Capacitar al equipo en técnicas de selección y en el uso de herramientas tecnológicas aplicadas al reclutamiento. Estudios Requeridos: Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia requerida: 5 años en selección masiva en compañías del sector de manufactura o comercial. Conocimiento: Plataformas de reclutamiento y ATS.