Este puesto permite a nuestro equipo ofrecer una atención personalizada y eficiente a nuestros clientes. Para cumplir con este objetivo, estamos buscando un profesional con experiencia en procesos de nómina que pueda implementar nuestra plataforma de gestión de recursos humanos. - Debemos mencionar que la persona debe tener conocimientos avanzados de las herramientas informáticas utilizadas en los procesos de nómina. Consultor De Nómina Bogotá, Bogota D.C. Descripción del empleo Acerca de este rol En esta posición, trabajarás en un ambiente de trabajo colaborativo e incluyente donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos profesionales. Serás parte de un equipo dedicado a brindar servicios excepcionales a nuestros clientes. La persona seleccionada deberá tener experiencia previa en cargos similares, así como conocimientos sobre procedimientos administrativos y financieros relacionados con la nómina. - Responsabilidades: - Realizar tareas de revisión y control de documentos relacionados con la nómina. - Implementar y mantener sistemas de gestión de nómina para asegurar su eficiencia y precisión. - Colaborar con otros departamentos para garantizar la comunicación efectiva dentro de la empresa. Requisitos clave Cualificaciones y habilidades Se requiere de una persona con educación universitaria en carreras afines a la administración de empresas o contabilidad. Experiencia previa en funciones administrativas es fundamental. Se valorará haber trabajado con sistemas de gestión de nómina y contar con habilidades analíticas y resolución de problemas. Otras condiciones El contrato será por tiempo indefinido y se ofrecerán beneficios adicionales como vacaciones pagadas, seguro médico, entre otros. Oferta de Trabajo - Conocimientos técnicos: Nómina y Administración Financiera. - Experiencia laboral: mínimo 2 años en cargos similares. - Educativo: título universitario en Carreras Afines a Contaduría o Administración Empresas. ¿Por qué trabajar con nosotros? Te gustaría ser parte de nuestro equipo porque: - Compensación económica adecuada. - Período vacacional pagado. - Beneficios complementarios.