Planear, diseñar, implementar y evaluar políticas, programas, proyectos y procedimientos de talento humano, contratos, salarios, beneficios laborales, capacitación y desarrollo de personal; consultar y asesorar a los directivos de otros departamentos y demás empleados sobre la interpretación de políticas de personal, materia de seguridad y salud ocupacional, acuerdos colectivos Tener experiencia en SST y Nomina Además de ser el responsable del reclutamiento y control del personal, actuará como mediador entre este y sus superiores BENEFICIOS: - Desayuno (Si aplica, depende del horario)-30% de descuento en todas nuestras boutiques -Crecimiento personal -Bebida del día EXPERIENCIA:1 año como mínimo en el cargo Tipo de puesto: Tiempo completo