Job Description: Garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos de empleados en Multiplica, mediante la gestión eficiente de sistemas HRIS y procesos de análisis. Apoyar la toma de decisiones estratégicas en People y otras áreas (Operaciones, Finanzas, TI) mediante reportes precisos, automatización de flujos y cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo a una cultura data-driven en la organización. Responsabilidades : - Recolectar, organizar y mantener bases de datos de empleados (información personal, salarial, desempeño, formación, etc.). - Asegurar que los datos estén actualizados, completos y libres de errores. - Realizar análisis cuantitativos y cualitativos de la data obtenida en procesos de People (Journey del empleado) para la toma de decisiones dentro de mismo People y la organización. - Trabajar con herramientas de HRIS (Human Resource Information Systems) - Garantizar la interoperabilidad entre sistemas (Zoho People, Zoho Analytics, Jira, AWS). - Asegurar que el manejo de datos cumpla con los estándares de las diversas áreas de Multiplica (Procesos de People, Operaciones, Finanzas, TI) - Implementar procesos para garantizar la gestión, confidencialidad y analisis de la data de calidad para la toma de decisiones estrategicas en Multiplica. - Optimizar flujos de datos para reducir tareas manuales (ej.: automatización de informes). - Colaborar con interáreas de People y áreas externas como Operaciones, Finanzas y TI para desarrollar soluciones basadas en datos.Brindar datos precisos para procesos internos de People dentro del Employee experience como compensaciones, eNPS, evaluación de desempeño, desarrollo profesional, ETC. - Brindar datos precisos para procesos internos de Operaciones, Finanzas y TI. - Capacitar a usuarios en herramientas de reporting y visualización de datos (Zoho Analytics o AWS). Requirements: - Profesionales en carreras como : Administración de Empresas , Ingeniería Informática, Psicología Organizacional / Industrial. - Mínimo 2 años en análisis de datos con interés en profundizar en el manejo de datos en el área de People. - Manejo de herramientas de gestión de datos: SQL, Excel avanzado, Power BI/Tableau u otras herramientas, en la organización estamos mudando de Google Sheets a Zoho Analytics. - Experiencia en la gestión de datos cruzados: Habilidad para trabajar con información proveniente de diversas fuentes, combinándolas y analizándolas para obtener insights relevantes. - Zoho Analytics: Conocer y tener experiencia (6 a 12 meses) en la plataforma de business intelligence (BI) y análisis de datos que permite a las empresas conectar, preparar, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y tomar decisiones informadas. - Zoho People: Conocer y tener experiencia (6 a 12 meses) en Zoho People, software de gestión de recursos humanos (RR. HH.) basado en la nube. Permite a las empresas administrar y acceder a todos los datos de sus empleados desde una ubicación centralizada, simplificando las operaciones de RR. HH. - Entorno Jira: Dentro de la organización usamos Jira para las operaciones en consultoría, y es proveedor de data, principalmente Tempo que es una aplicación complementaria (add-on) que se integra con Jira para proporcionar funcionalidades avanzadas de seguimiento del tiempo, gestión de hojas de horas y generación de informes. Benefits: 📍 Ubicación: Colombia o Mexico (trabajo remoto) 🕒 Jornada: Tiempo completo | Horario de oficina 📄 Contrato: Directo con la empresa a término indefinido 🎁 Beneficios: Medicina prepagada + beneficios corporativos