(XT722) | SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MECÁNICO

Talent Mapping


**Acerca del puesto Supervisor de Mantenimiento Mecánico**: Importante compañía líder en la fabricación de papel industrial está en búsqueda de **Supervisor de Mantenimiento Mecánico **para liderar y coordinar las operaciones de mantenimiento mecánico**, **con** **experiência previa en la industria del papel y sólido conocimiento en maquinaria de este sector. **¿Por qué aplicar a esta posición? ** **Funciones Principales**: - Supervisar y liderar al equipo de mecánicos de planta encargados del mantenimiento. - Coordinar y programar las actividades de mantenimiento mecánico para garantizar la operatividad de la maquinaria. - Evaluar y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar la eficiencia y reducir tiempos de inactividad. - Mantener y asegurar altos estándares de seguridad en el entorno de trabajo. - Colaborar con el Director de Mantenimiento para implementar políticas y procedimientos efectivos. **Lo que traes al equipo**: - Formación como Técnico, tecnólogo o Ingeniero en áreas relacionadas con la mecánica. - Experiência previa en la industria del papel, preferiblemente con conocimientos específicos en papel industrial como el Kraft. - Conocimiento en actividades de mantenimiento mecánico **Habilidades Clave**: - Habilidades en ingeniería mecánica y un conocimiento profundo de la maquinaria específica del sector. - Habilidad para identificar y resolver problemas mecánicos de manera eficiente. - Pensamiento analítico para diagnosticar fallas y proponer soluciones efectivas. - Competencias de liderazgo y comunicación **Beneficios**: - Ser parte de una compañía que valora el talento - Salario entre 5.5 y 6 millones de COP. - Contrato directo con la empresa. - Beneficios extralegales después del primer año. - Rol presencial en Bogotá Lunes a Sábado ¡Esta es tu oportunidad para ser parte de una compañía innovadora y sostenible! Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, T-mapp Team

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