Descripción general - Oferta Laboral – Coordinador(a) de Gestión Humana - Ubicación: [Ciudad] - Tipo de contrato: [A término fijo / Indefinido / Temporal] - Jornada: Tiempo completo - Área: Administrativa - Reporta a: Gerente Administrativo y Financiero - Objetivo del Cargo: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la correcta gestión del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar y seguridad social. - Responsabilidades Principales: Recopilar y gestionar novedades de nómina (incapacidades, licencias, etc.). Realizar liquidaciones de nómina, primas, cesantías e intereses. Ejecutar procesos de contratación y desvinculación del personal. Contabilizar y generar reportes relacionados con la nómina. Crear nuevos empleados en el sistema y realizar afiliaciones. Generar planillas PILA e incluir novedades. Coordinar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estructurar y ejecutar el programa de Bienestar Laboral. Realizar procesos de reclutamiento y selección. Velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos de talento humano. - Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Gestión Humana (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y SG-SST. Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina. - Habilidades Blandas: Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Planificación y organización Orientación al detalle Toma de decisiones - ¿Te interesa? Aplica a la oferta o envía tu hoja de vida al : [*************@*****.***.**] con el asunto “Coordinador(a) de Gestión Humana” - Oferta Laboral – Coordinador(a) de Gestión Humana - Ubicación: [Ciudad] - Tipo de contrato: [A término fijo / Indefinido / Temporal] - Jornada: Tiempo completo - Área: Administrativa - Reporta a: Gerente Administrativo y Financiero - Objetivo del Cargo: Contribuir con el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización, asegurando la correcta gestión del talento humano mediante la administración eficiente de los procesos de nómina, selección, contratación, bienestar y seguridad social. - Responsabilidades Principales: Recopilar y gestionar novedades de nómina (incapacidades, licencias, etc.). Realizar liquidaciones de nómina, primas, cesantías e intereses. Ejecutar procesos de contratación y desvinculación del personal. Contabilizar y generar reportes relacionados con la nómina. Crear nuevos empleados en el sistema y realizar afiliaciones. Generar planillas PILA e incluir novedades. Coordinar el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estructurar y ejecutar el programa de Bienestar Laboral. Realizar procesos de reclutamiento y selección. Velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos de talento humano. - Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Gestión Humana (deseable). Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social y SG-SST. Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina. - Habilidades Blandas: Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación efectiva Planificación y organización Orientación al detalle Toma de decisiones - ¿Te interesa? Aplica a la oferta o envía tu hoja de vida al : [*************@*****.***.**] con el asunto “Coordinador(a) de Gestión Humana” Profesional Universitaria Psicología 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - nomina - seleccion - parafiscales - administradora de personal - liderazgo - comunicacion - psicologia organizacional - psicologo Cargos relacionados - Coordinador de talento humano - Analista de gestión humana - Generalista de talento humano