Perfil Profesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano. Experiencia Mínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos. Requisitos Conocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. Preferiblemente cursos de actualización.